Spécialiste des entreprises du spectacle et de la culture, Diag Gestion vous offre un service complet, entièrement dédié aux spécificités de votre secteur. Nous jouons un rôle à la fois conseil et opérationnel du début à la fin de votre projet.
Avec 5 ans d'avance, DIAG GESTION est la première entreprise-conseil à anticiper les besoins des entreprises culturelles, notamment associatives.
Soyez les premiers à démontrer votre efficacité financière et donc votre capacité de développement !
Faites dès maintenant la preuve d'une réelle politique de ressources humaines !
C'est ce qui vous sera de plus en plus demandé, en plus de vos qualités artistiques !
Profitez-en : nous proposons aux associations la possibilité d'une tarification spéciale, il suffit de nous contacter.
Un interlocuteur exclusif :
Concentrez-vous sur votre savoir-faire :
En faisant appel au service "culture et spectacle" de Diag Gestion, vous profitez d'une solution souple et externalisez en fonction de vos besoins la gestion administrative et financière de votre activité, plutôt que d'avoir recours à un administrateur salarié, ou ... d'y faire face vous-même ! C'est simple, rapide , efficace, et vous avez l'esprit libre pour vous consacrer à votre projet artistique.
Économisez sur votre budget fonctionnement :
En faisant appel à un prestataire de service, vous voilà débarrassé des charges patronales !Et comme les interventions de Diag Gestion sont exonérées de TVA, faites le calcul : Diag gestion vous propose une prestation de 12 H deux fois moins coûteuse qu'un cachet d'administrateur.
Bénéficiez du conseil stratégique :
Profitez sans frais du savoir-faire de Diag Gestion en conseil stratégique : Nous élaborons avec vous un plan de développement pluriannuel à partir de vos objectifs artistiques et/ou citoyens, pour vous aider à les atteindre : Quelles manifestations, pour quels publics, et à quel prix ?
Ne pas confondre :
DIAG GESTION CULTURE ne fournit pas de prestation de vente de spectacles (diffusion, recherche de partenariats) mais vous aide à en élaborer la stratégie.
Nous vous proposons également d'optimiser votre démarche de recrutement en analysant vos besoins réels : quels profils, pour quels postes ?
